Al existir igualdad, se ha considerado un esquema salarial justo sin distinción de género u otra condición personal o social, de modo que se logra la equidad de remuneración.
Para definir cuáles empresas son los mejores lugares para trabajar, en Great Place to Work®, registran “la percepción y comentarios de los colaboradores sobre los programas y prácticas que hacen de su lugar de trabajo algo único”, además, en un periodo de dos semanas se aplica el Trust Index®, que es una encuesta a los colaboradores.
En Great Place to Work® distinguen a las empresas pequeñas y grandes de más de 60 países, al reconocer su cultura de trabajo.
Según Great Place to Work®, obtener esta presea ayuda a las compañías a atraer el mejor talento y a ser más competitivas en el mercado, además de que obtienen reconocimiento global.