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Heineken quiere vincular el pago de sus ejecutivos a metas ecológicas

Heineken reportó una “aceleración notable” en el último año en la importancia que cobra la acción climática para las partes interesadas de la compañía, dijo Van den Brink, y que será clave para atraer y retener a futuros empleados.

Si bien existe una mayor comprensión entre los consumidores de que abordar el calentamiento global es crucial, Van den Brink dijo que no está seguro de que estén dispuestos a pagar una “gran prima” por mejoras ecológicas en toda la cadena de valor de la empresa.

Aproximadamente, 90% de las emisiones de Heineken se derivan de proveedores, envases y la logística de almacenamiento y transporte de su cerveza. El resto se genera al producir la bebida.

Reducir las emisiones de la cadena de suministro es la parte difícil. Es por eso que Van den Brink dijo que Heineken podría cortar lazos con proveedores que no descarbonicen sus operaciones lo suficientemente rápido. Es demasiado pronto para decir cuándo podría suceder eso, comentó.

Al establecer objetivos climáticos a corto plazo validados por la iniciativa Science-Based Targets, Heineken se comprometió a reducir todas sus emisiones en un 35% para 2030, en comparación con una base de 2018. Eso está alineado con el objetivo del Acuerdo de París de mantener el calentamiento global por debajo de los dos grados centígrados.

“Veo una conciencia emergente de que esto debe hacerse”, dijo Van den Brink sobre los compromisos de Heineken. “Los días en los que se delegaba esto al equipo de sostenibilidad y de asuntos corporativos quedaron atrás”, concluye.

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